Arvo Sijoitusosuuskunnan tavoitteena on toimia kasvun mahdollistajana ja luoda tätä kautta hyvinvointia ja elinvoimaa ympäröivään yhteisöön. Arvo seuraa kohdeyritystensä vastuullisuuden kehittymistä Vastuullisuuspuntariksi nimetyllä työkalulla ja julkistaa vuosittain yhteenvedon tuloksista.
Arvo Sijoitusosuuskunnan tavoitteena on toimia kasvun mahdollistajana ja luoda tätä kautta hyvinvointia ja elinvoimaa ympäröivään yhteisöön. Näihin vastuullisuustavoitteisiin Arvo tähtää tarjoamalla listaamattomille kasvuyrityksille pääomaa, osaamista sekä verkostoja. Hyvinvointia ja elinvoimaa tuo myös se, että valtaosa toiminnan tuotoista palautuu osuuskorkoina omistajille.
Vastuullisuustavoitteiden toteutuminen edellyttää, että Arvo onnistuu kasvattamaan suorien sijoitustensa arvoa. Taloudellisten tavoitteiden lisäksi sekä sijoituspäätöksiä että kohdeyritysten kehittämistä ohjaa pyrkimys toimia vastuullisesti. Vastuullisesti toimiva yritys on usein myös kilpailukykyinen ja toimintansa riskeihin fiksusti varautunut.
Arvo seuraa kohdeyritystensä vastuullisuuden kehittymistä Vastuullisuuspuntariksi nimetyllä työkalulla. Vastuullisuupuntarin kautta seurataan neljää eri teemaa: vastuullisuus osana yritysten hallitustyöskentelyä, vastuullisuuden johtaminen, vastuullisuuden periaatteiden kirjaaminen sekä vastuullisuusviestintä.
Uusimpien vastausten perusteella kolme neljästä vastuullisuuspuntarin teemasta kehittyi Arvossa positiivisesti. Vastuullisuuden periaatteet on kirjattu peräti 57 prosentissa yrityksistä, ja myös hankinnan vastuullisuutta seurataan. Arvon kohdeyrityksissä on myös niitä yrityksiä, jotka kuuluvat isompien yritysten hankintaketjuihin ja joutuvat vastaamaan vastuullisuuskysymyksiin toimittajan roolissa.
Eniten kehitettävää kohdeyrityksillä on ehkä hieman yllättäen vastuullisuusviestinnässä, joka on kunnossa vain 32 prosentilla vastaajista. Vastuullisuus on jo kiinteä osa yritysten toimintaa, mutta vuosikertomuksissa ja nettisivuilla se ei riittävästi näy. Ehkäpä vastuullisuus koetaan vielä pehmeäksi arvoksi, joka jää helposti kovien faktojen varjoon viestinnässä. Huojentavaa kuitenkin on, että neljästä vastuullisuuspuntarin teemasta viestintä on todennäköisesti se osa-alue, joka on helpointa laittaa kuntoon.
Vastuullisuus osana hallitustyöskentelyä on huomioitu 41 prosentissa Arvon kohdeyrityksistä ja johtamisessa 44 prosentissa kohdeyrityksissä. Näissä teemoissa aikaansaatiin myös positiivista kehitystä edellisvuoden mittaustuloksiin verrattuna.
Kaikkinensa voi todeta, että vastuullisuuden suhteen työ ei ole vielä valmis, mutta jo hyvässä vauhdissa. Vahvistamalla systemaattisesti osaamista ja vastuullisuutta Arvo luo kestävää arvoa.
